Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Категории раздела
Официальные документы [6]
Документы [0]

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » Файлы » Официальные документы

ДОПОЛНЕНИЕ К положению об оплате труда
11.11.2010, 11:58



Принято на собрании
профкома МОУ ООШ трудового коллектива
с.Васильково МОУ ООШ с.Васильково
Советского района Советского района
_________ /Т.Н.Головко
 Протокол №1. 31.09.2010г. от 31. 09.2010г.

ДОПОЛНЕНИЕ
К

положению об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы с. Васильково Советского района Кировской области.





Внести следующие изменения и дополнения в положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы с.Васильково Советского района Кировской области
Утверждённого приказом МОУ ООШ с.Васильково за №24-а от15 мая 2009 года:
В раздел 3 Выплаты компенсационного характера
в п. 3.2.2. – выплаты при совмещении профессий считать - до 25%.
в п. 3.2.3. – выплаты за расширение зон обслуживания - до 70%.
выплаты за набор текстов на компьютере, работу
с электронной почтой – до 25
- выплаты за ведение, учёт и выдачу школьных учебников до20%
- выплаты за работу инспектора по охране прав детства до 20%
- выплаты за заведование лаборантской – до 20%
в п. 3.2.4. – выплаты за увеличение объёма работы или исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобожде-
ния от работы – до 70%.
в п. 3.2.5. – выплаты за сверхурочную работу – до 70%.
5. В разделе 4 Выплаты стимулирующего характера
в п. 4.2. – выплаты за качество выполненных работ до – 30%.







Директор школы / В,С, Горинов /

Категория: Официальные документы | Добавил: vasou
Просмотров: 6727 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
  МОУ ООШ с.Васильково   Главная   Регистрация   Вход  
Поиск

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2017 Создать бесплатный сайт с uCoz